Mentions Légales

1. Editeur du site

SAS SADEV
6 impasse des Grands Montains
85110 SAINT PROUANT

Tél : 02 51 66 42 68

SIRET : 323 540 641 00012

2. Directeur de la publication

Directeur de la publication : GODARD Gaëtan - Directeur de la publication

3. Réalisation du site

Zéphyr & Ko
Impasse Isaac Newton / Bp 30112
85340 Les Sables d'Olonne

4. Hébergement

webo-facto pour Mediapilote

5. CMS

E-majine

6. Conditions générales d'utilisation

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11. Qualité et utilisation des informations

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13. Loi applicable

Les présentes Conditions Générales sont soumises au droit interne français. La langue des Conditions Générales est la langue française. En cas de litige, les tribunaux français seront seuls compétents.

14. Crédits photographiques

SADEV

15. Index Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes

L’index de l’égalité femmes-hommes fait partie d’un ensemble de mesures législatives adoptées dans la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018. SADEV obtient un score de 84/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes mis en place par le gouvernement. Voici en détail les points obtenus concernant l'index de l'égalité femmes-hommes :

• Écart de rémunération : 34/40
• Écarts d'augmentations individuelles : 35/35
• Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) : 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Total des indicateurs calculables : 84/100

Objectifs de progression sur les indicateurs

• Objectif Indicateur écart de rémunération : Suivi des formations certifiantes proposées aux femmes et aux hommes 
• Objectif Indicateur 10 plus hautes rémunérations : Suivi des formations certifiantes réalisées